オンライン用習得度確認テスト

氏名

１．以下の1から9の設問の答えを選択肢の中から選び、回答欄に番号を記載してください

選択肢

  1. 転職活動のスケジュールを明確にすること
  2. 推察される能力/人柄等
  3. パフォーマンスを再現する2つのエピソード
  4. 自分で調べた情報（１次元情報）
  5. 転職本気度（再確認）
  6. 書類選考の短縮化に繋がる
  7. お互いの次の行動と納期を明確にすること
  8. 求職者が「何を」「どこまで」できるか把握すること
  9. 本音の転職理由
  10. 自分が体験した情報（３次元情報）
  1. 案内する求人が全て選定されていること
  2. 応募企業を明確にすること
  3. 書類（ビジネス文書）の品質
  4. 履歴書/職務経歴書にはない情報を知ることができる
  5. なぜ働くのか?といった世界観
  6. 自分から聞きに行った情報（２次元情報）
  7. 一任称でのエピソード等/CCの所感/評価
  8. 推薦状のバックアップ
  9. 意思決定に関わる人

  1. キャリア相談前の準備で重要なことは何でしょうか?(一つお選びください）
    回答
  2. 職務経歴書から読み取ることで重要なことは何でしょうか?（一つお選びください）
    回答
  3. キャリア相談で明確にしたい3つのこととは何でしょうか?
    回答
    (1) (2) (3)
  4. キャリア相談で把握すべき3つの情報とは何でしょうか?
    回答
    (1) (2) (3)
  5. 書類選考の要素を3つ挙げてください（3つお選びください）
    回答
    (1) (2) (3)
  6. 推薦状はなぜ必要でしょうか?2つ挙げてください。
    回答
    (1) (2)
  7. 推薦状で記載することを1つ挙げてください。
    回答
  8. 事故PRで大事にしたい2つの要素を挙げてください。
    回答
    (1) (2)
  9. 志望動機で表現したい３つの情報を挙げてください。
    回答
    (1) (2) (3)

２．下記1.2の問いに対しての回答を記述してください。

  1. 求職者の職業理解を深めるために、キャリアコンサルタントが持つべきマーケットコンディションにおける
    3つの要素を挙げてください。
  2. 求職者の職業理解を深めるために、キャリアコンサルタントが持つべきモチベーションピラミッドにおける
    3つの上位概念を挙げてください。