- 転職活動のスケジュールを明確にすること
- 推察される能⼒/⼈柄等
- パフォーマンスを再現する2つのエピソード
- ⾃分で調べた情報(1次元情報)
- 転職本気度(再確認)
- 書類選考の短縮化に繋がる
- お互いの次の⾏動と納期を明確にすること
- 求職者が「何を」「どこまで」できるか把握すること
- 本⾳の転職理由
- ⾃分が体験した情報(3次元情報)
| - 案内する求⼈が全て選定されていること
- 応募企業を明確にすること
- 書類(ビジネス⽂書)の品質
- 履歴書/職務経歴書にはない情報を知ることができる
- なぜ働くのか︖といった世界観
- ⾃分から聞きに⾏った情報(2次元情報)
- ⼀⼈称でのエピソード等/CCの所感/評価
- 推薦状のバックアップ
- 意思決定に関わる⼈
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