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- 平成20年度
- １.知的障害者の事務従事者の雇用実態に関する調査研究
- ２.「介護施設における中核的介 護職員の確保と定着率向上のためのチェックリスト」普及促進のための調査研究
- ３.社会保険、年金、公共サービスへの情報接触に関する調査
- 平成19年度
- １.知的障害者の事務従事者の雇用実態に関 する調査研究
- ２.介護施設における中核的介護職員の確保 と定着率向上のためのチェックリスト作成に関する調査研究
- ３.地域の主体的な取り組みによ る雇用創造に関する調査研究
- ４.中小企業におけるものづくり 人材確保に関する調査研究
- 平成18年度
- １.大量定年時代における雇用管理改善の在 り方とその普及啓発事業
- ２.地域における協働による障害者雇用に関 する研究（17～18年度）
- ３.介護職におけるケアリーダーの資質と技 能に関する研究（17～18年度）
- ４.中小企業における人材確保に 関する調査研究
- 平成17年度
- １.深夜労働従事者の雇用管理ガイドブック
- ２.地域における協働による障害者雇用に関 する研究
- ３.中小企業における労働者のキャリア形成 等に関する職業相談の実態に関する調査研究
- ４.雇用の多様化と非正社員のキャリア形成
- ５.介護職におけるケアリーダーの資質と技 能に関する研究
- 平成16年度
- １.深夜労働に従事する労働者の雇用管理改 善のためのガイドブック開発に関する調査研究（16～17年度）
- ２.障害者のキャリア形成・在職障害者の能 力開発の実情に関する調査研究（15～16年度）
- ３.地域再生計画により、地域経済の活性化 と地域雇用の創造に向けて取り組む市町村の調査研究
- ４.新卒者・若年者の就業促進をめぐる課題 と対応策に関する調査研究
- ５.介護労働者の業務内容と心身の負担感に 関する調査研究（14～16年度）
- ６.介護労働における問題対応マニュアルの 作成に関する調査研究（14～16年度）
- 平成15年度
- １.中小企業(町工場等)における技術者確 保・育成のための雇用管理に関する調査研究（14～15年度）
- ２.障害者のキャリア形成・在職障害者の能 力開発の実情に関する調査研究（15～16年度）
- ３.人材需要システムの将来展望に関する調査研究
- ４.製造業における外国人労働者の活用実態 と地域労働市場への影響について
- ５.介護労働者の業務内容と心身の負担感に 関する調査研究（14～16年度）
- ６.介護労働における問題対応マニュアルの 作成に関する調査研究（14～16年度）
- 平成14年度
- １.中小企業(町工場等)における技術者確 保・育成のための雇用管理に関する調査研究（14～15年度）
- ２.障害者の多様な雇用就労形態に関する調 査研究（13～14年度）
- ３.人材需要システムの構造と機能に関する 調査研究
- ４.日系人と技能実習生の就労実態等に関す る調査研究
- ５.介護労働者の業務内容と心身の負担感に 関する調査研究（14～16年度）
- ６.介護労働における問題対応マニュアルの 作成に関する調査研究（14～16年度）
- 平成13年度
- １.アウトソーシング産業における求人充足 と雇用管理に関する調査研究（12～13年度）
- ２.障害者の多様な雇用就労形態に関する調 査研究（13～14年度）
- ３.新世代の生活意識と職業観に関する調査 研究
- ４.移民の受入れが経済社会に及ぼす影響に 関する調査研究
- ５.介護労働者の精神的緊張とその影響に関 する調査研究（11～13年度）
- ６.介護労働者養成機関修了者の追跡調査に 関する調査研究（11～13年度）
- 平成12年度
- １.アウトソーシング産業における求人充足 と雇用管理に関する調査研究（12～13年度）
- ２.障害者雇用に向けた問題解決努力の実態 に関する調査研究（10～12年度）
- ３.人材の過不足状況と雇用管理の多様化に 関する調査研究
- ４.人手不足の観点から見た外国人労働者雇 用問題の実態に関する調査研究
- ５.介護労働者の精神的緊張とその影響に関 する調査研究（11～13年度）
- ６.介護労働者養成機関修了者の追跡調査に 関する調査研究（11～13年度）
- 平成11年度
- １.福祉サービス分野における雇用管理に関 する調査研究（10～11年度）
- ２.障害者雇用に向けた問題解決努力の実態 に関する調査研究（10～12年度）
- ３.雇用のフレキシブル化と需要システムに 関する調査研究
- ４.外国人労働者の定住化の現状と問題に化 する調査研究
- ５.介護労働者の精神的緊張とその影響に関 する調査研究（11～13年度）
- ６.介護労働者養成機関修了者の追跡調査に 関する調査研究（11～13年度）
- 平成10年度
- １.福祉サービス分野における雇用管理に関 する調査研究（10～11年度）
- ２.障害者雇用に向けた問題解決努力の実態 に関する調査研究（10～12年度）
- ３.雇用システムの転換と人材開発に関する 調査研究
- ４.労働力需給と日系中国人に関する調査研 究
- ５.企業における職業能力会は厚保の展開に 関する調査研究
- 平成9年度
- １.求人充足のための中途採用者の雇用管理改 善に関する調査研究（8～9年度）
- ２.モラトリアム世代のキャリア開発に関する 調査研究
- ３.障害者の労務管理技法の開発に関する調査研究（7～9年度）
- ４.新世代の従業員福祉に関する調査研究
- ５.日系人労働者の雇用管理と地域・産業間移 動に関する調査研究
- ６.企業と職業能力開発に関する調査研究
- 平成8度
- １.求人充足のための中途採用者の雇用管理改 善に関する調査研究（8～9年度）
- ２.地域間労働移動に関する調査研究
- ３.障害者の労務管理技法の開発に関する調査研究（7～9年度）
- ４.職業生活の多様化とキャリア設計に関する 調査研究
- ５.外国人労働者雇用にかかるトラブルについ ての調査研究
- ６.企業と職業能力開発に関する調査研究
- 平成7年度
- １.看護婦等の求人充足のための雇用管理改善 に関する調査研究（6～7年度）
- ２.雇用調整制度に関する調査研究
- ３.障害者の労務管理技法の開発に関する調査研究（7～9年度）
- ４.人材流動化と日本的雇用慣行の動向に関す る調査研究
- ５.製造業における国分業体制の進展と国内生 産拠点の外国人労働力需要に関する調査研究
- 平成6年度
- １.看護婦等の求人充足のための雇用管理改善 に関する調査研究（6～7年度）
- ２.勤労者生活の質的向上に関する調査研究
- ３.障害者用の職場定着推進技法の開発に関す る調査研究（5～6年度）
- ４.経営革新と能力主義人事に関する調査研究
- ５.地域労働市場の構造と外国人労働者雇用に 関する調査研究
- 平成5年度
- １.求人充足のための採用管理ガイドブックの 開発（4～5年度）
- ２.福祉関係従事者の確保・育成等に関する調 査研究
- ３.障害者雇用の職場定着推進技法の開発に関 する調査研究（5～6年度）
- ４.資格・キャリア形成と人材開発等に関する 調査研究
- ５.地域労働者市場の構造と外国人労働者雇用 に関する調査研究
- 平成4年度
- １.求人充足のための採用管理ガイドブックの 開発（4～5年度）
- ２.企業福祉の国際比較に関する調査研究及び セミナーの開催
- ３.障害者雇用における労働条件の弾力化に関 する調査研究（3～4年度）
- ４.人事労務の役割と期待に関する調査研究
- ５.地域労働市場における景気後退の外国人雇 用等に及ぼす影響等に関する調査研究
- 平成3年度
- １.職業別求人充足のための雇用管理指導マ ニュアルの開発（2～3年度）
- ２.障害者雇用における労働条件の弾力化に関 する調査研究（3～4年度）
- ３.工業集積地における中小企業の経営戦略と 外国人雇用に関する調査研究
- ４.国際化と人的資源の活用に関するシンポジウムの開催「ボーダーレス時代の人材活用―外国人雇用への考察―
- ５.外国人労働者データブックの編集（2～3年度）
- 平成2年度
- １.職業別求人充足のための雇用管理指導マ ニュアル（2～3年度）
- ２.外国人労働者が労働・社会面に及ぼしてい る影響に関する調査研究
- ３.新規事業と要因確保に関する調査研究（元 ～2年度）
- ４.障害者と小集団活動に関する調査研究 (63～2年度)
- ５.外国人労働者データブックの編集(2～3 年度)
- ６.雇用システムの日米比較に関する調査研究
- 平成元年度
- １.海外勤務要員の育成・処遇に関する調査研 究
- ２.在日外国人の就業等に関する調査研究
- ３.外国人労働者の雇用需要に関する調査
- ４.外国人労働者の就労実態に関する調査研究
- ５.企業内福祉施策および企業福祉の共同化事 業の充実に関する調査研究
- ６.障害者と小集団活動に関する調査研究 （63～2年度）
- ７．パートタイマー雇用関係資料集の作成 (63～元年度)
- ８．新規事業と要員確保に関する調査研究（元～2年度）
- 昭和63年度
- １.産業活動のフレキシブルかと今日展望に 関する調査実態(62～63年度)
- ２.労働者の就業意識の変化に対応した雇用 改善に関する調査研究
- ３.国際化時代における外国人の教育研修に 関する調査研究（15～16年度）
- ４.企業の海外進出と雇用問題に関する調査 研究
- ５.障害者小集団活動に関する調査研究 (63～2年度)
- ６.スーパーマーケット等小売業における従 業員確保の方法に関する調査研究
- ７.パートタイマー雇用関係資料集(63～元年度)
- 昭和62年度
- １.高学歴・高齢化に対応した雇用管理に関 する調査研究
- ２.短大生の選職行動に関する調査研究
- ３.精神薄弱者の職業準備に関する調査研究 60～62年度)
- ４.従業員確保の方法等に関する調査研究
- ５.従業員確保の方法等に関する調査研究
- ６.産業活動のフレキシブルかと今日展望に関する調査実態(62～63年度)
- 昭和61年度
- １.ME化と雇用管理改善に関する調査研究
- ２.専門学校生の選職行動と就職指導に関す る調査研究
- ３.精神薄弱者の職業準備に関する調査研究 (60～62年度)
- ４.求人広告関係調査(59～61年度)
- 昭和60年度
- １.地域の雇用開発等に関する調査研究
- ２.精神薄弱者の職業準備に関する調査研究 (60～62年度)
- ３.パートタイマーの雇用管理改善手法の研 究(59～60年度）
- ４.求人広告関係調査(59～61年度)
- ５.ILO編『精神薄弱者の職業リハビリテーション』抄訳
- 昭和59年度
- １.地域の雇用開発等に関する調査研究
- ２.障害者の職場定着状況と定着を促進する ための職業準備に関する調査研究
- ３.パートタイマーの雇用管理改善手法の研 究(59～60年度）
- ４.求人広告関係調査(59～61年度)
- ５.OECD編『ハンディキャップを持つ青年の教育』の翻訳
- 昭和58年度
- １.高齢者の職業に関する調査(57～58 年度）
- ２.労働市場の情報化に伴う企業の従業員の 募集採用活動に関する研究
- ３.企業ハンドブックの作成についての調査 研究
- ４.専門学校卒業者の労働市場の調査(57～58年度)
- ５.雇用問題セミナーの開催
◎アルバイト・パートタイマーの法律・税務セミナー(S58.9.2)
◎専修・専門学校卒業生と職業生活についてのセミナー(s59.2.3) - ６.江田茂『まだまだ働ける60台!―高齢者の職業能力とその戦力化（100職種の実態）―出版刊行
- 昭和57年度
- １.求職者の意識行動および職業構造の変化 に伴う労働力需給調節のあり方お調査研究
- ２.外国人労働者にｎ関する調査
- ３.専門学校卒業者の労働市場の調査 （57～58年度）
- ４.高齢者の職業に関する調査57～58年度)
- ５.定年制と中高年齢者の雇用実態調査(56～57年度）